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Le competenze dell'infermiere di area nefrologica.

L'infermiere di area nefrologica assiste la persona con malattia renale in tutte le fasi: dall'ambulatorio di pre-dialisi alla dialisi, dal trapianto alle cure palliative, fino alle terapie sostitutive continue in area critica. Alle competenze tecniche di ogni contesto di cura si aggiungono competenze relazionali, educative, organizzative e di ricerca. Questa pagina ne propone una mappa, costruita sui documenti prodotti negli anni da SIAN Italia – Società Infermieri di Area Nefrologica e dai suoi soci.

Ambiti clinici
6
Aree di competenza
5
Revisione
In corso, comitato tecnico scientifico
Infermiera in divisa azzurra e mascherina che si allaccia la cuffia

Cinque aree di competenza

In ogni ambito le competenze dell'infermiere di nefrologia si possono leggere in cinque aree, che si intrecciano nella pratica di ogni giorno. La proposta che segue riprende i temi dei documenti SIAN sulle competenze e sulla presa in carico della persona con malattia renale cronica.

In uno studio presentato al 43° Congresso SIAN su 520 infermieri di area nefrologica, il 55,6% apparteneva alla generazione dei Millennials, il 38,5% alla generazione X e il 6% ai Baby Boomers.

Competenze tecnico-cliniche

  • conduzione e sorveglianza delle metodiche dialitiche (emodialisi, dialisi peritoneale, terapie continue);
  • valutazione, uso e sorveglianza degli accessi: fistola arterovenosa, catetere venoso centrale, catetere peritoneale;
  • riconoscimento precoce delle complicanze e del deterioramento clinico;
  • prevenzione delle infezioni correlate all'assistenza;
  • gestione sicura della terapia farmacologica, compresa quella immunosoppressiva nel trapianto;
  • valutazione dello stato nutrizionale e del bilancio dei liquidi, in collaborazione con il dietista e il medico.

Competenze relazionali

  • ascolto e comunicazione con la persona e la famiglia in una malattia che dura anni;
  • relazione d'aiuto nei momenti critici: la diagnosi, l'inizio della dialisi, l'attesa del trapianto, il fine vita;
  • uso degli strumenti della medicina narrativa;
  • attenzione al proprio benessere e a quello dei colleghi, per prevenire il logoramento professionale (burnout).

Competenze educative

  • valutazione dei bisogni educativi e dell'alfabetizzazione sanitaria (health literacy);
  • progettazione e verifica di percorsi di educazione terapeutica per paziente e caregiver;
  • sostegno all'aderenza terapeutica e all'autogestione (self-care);
  • tutoraggio di studenti e colleghi neoinseriti.

Competenze organizzative

  • continuità assistenziale tra ospedale, ambulatorio, territorio e domicilio;
  • lavoro in équipe multiprofessionale e coordinamento dei percorsi (per esempio degli accessi vascolari);
  • gestione del rischio clinico, documentazione e indicatori di qualità;
  • uso appropriato delle risorse e delle tecnologie, compresa la telemedicina.

Competenze di ricerca

  • lettura critica degli articoli scientifici e delle linee guida;
  • trasferimento delle prove nella pratica e nei protocolli del centro;
  • partecipazione a studi, audit e indagini, e presentazione dei risultati ai congressi.

Testo in revisione. La mappa delle competenze è una bozza da validare da parte del comitato tecnico scientifico SIAN.

Come si costruiscono le competenze con SIAN

Formazione accreditata, confronto tra colleghi e lavoro nei gruppi: le strade che la società mette a disposizione dei soci e di tutti gli infermieri di area nefrologica.

Lavori dei soci sulle competenze

Domande frequenti sulle competenze

Le risposte brevi alle domande più comuni di chi lavora o vuole lavorare in nefrologia.

In quali ambiti lavora l'infermiere di area nefrologica?

L'infermiere di area nefrologica assiste la persona con malattia renale in tutte le fasi della malattia: negli ambulatori di nefrologia e pre-dialisi, nei reparti di degenza, nei centri di emodialisi, nei centri di dialisi peritoneale e a domicilio, nei percorsi di trapianto di rene, in area critica con le terapie sostitutive continue (CRRT) e nelle cure palliative nefrologiche, sia con adulti sia in ambito pediatrico.

Quali competenze servono oltre a quelle tecniche?

Competenze relazionali (ascolto, comunicazione, relazione d'aiuto), educative (educazione terapeutica di paziente e caregiver), organizzative (continuità assistenziale, lavoro in équipe, gestione del rischio) e di ricerca (lettura critica della letteratura e pratica basata sulle evidenze, EBP).

Come si mantengono aggiornate le competenze con SIAN?

Con i corsi a distanza accreditati ECM, il congresso nazionale annuale, i convegni regionali, la partecipazione ai gruppi di progetto e la consultazione delle schede cliniche e delle pubblicazioni della società.

Aggiornarsi insieme ai colleghi di nefrologia

Da socio ordinario hai tariffe agevolate sugli eventi, l'abbonamento digitale a Dissertation Nursing e puoi entrare nei gruppi di progetto.